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我是杭州的资深玩家，负责任的告诉你，现在杭州市区基本上没有六百场所，就算有也是六七八百的，无论你找了几百的，最后问你要的都是八百，因为没有明显的区分，就是衣服或者牌子不一样，你要是不肯给八百她有一万种理由让你给！

其次给你个建议，你去六七八百的地方还不如去八百一千一千二的地方，因为大场所美女很多，你可以跟经理说只带八百的，因为一线场所压力很大，很多一千的一千二的上不到班经理带八百时她也会愿意去的，但是在六百的场所你只要六百的基本上没几个人，其实看美女多少就看小费就行，那些女孩又不是傻子，肯定是往贵的地方跑咯！

主要的是一线场所没有畅饮，酒太贵，所以趁着开业去玩最好了，前几天京浙会开业我就去了，包厢半价，最主要美女质量相当不错，跟真的模特一样啊！

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12月27日,市政府新闻办联合市发改委、人力社保局、文广旅游局、商务局召开杭州市“抢先机、拼经济”30条政策暨“十送”关爱行动新闻发布会,介绍政策有关情况并答记者问。

《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》主要围绕统筹发展和安全、深化经济稳进提质,推出了暖心关爱用工、消费增长、产业链稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚五大行动,并细化为30条政策措施,分别由13家市直部门牵头或负责。具体为:

“暖心关爱用工行动”政策措施5条,主要通过发放电子消费券、给予企业各类补贴等形式,鼓励和倡导省外员工留杭稳岗;

“消费增长行动”政策措施8条,主要针对元旦、春节假期,在展会活动、文化旅游领域,推出一系列拉动消费活动,对符合条件企业给予补贴补助;

“产业链稳增长行动”政策措施9条,主要对符合条件的制造业、信息软件业予以奖补,强化科技创新、金融杠杆对产业的支撑保障;

“‘双百双千拓市场’行动”政策措施3条,主要围绕抢抓外贸订单、保障外贸产品供应链稳定,推出针对性举措;

“扩投资攻坚行动”政策措施5条,主要是工作机制层面的举措,重点在要素保障、审批流程上予以政策支持。

留杭稳岗“十送”关爱行动主要包括“送消费券”“送温暖”“送健康”“送文化”“送旅游”“送出行”“送岗位”“送培训”“送亲情”“送保障”等10个方面举措,通过形成关心关爱“组合拳”,确保在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期。

“送消费券”,向春节留杭的省外员工发放600元消费券;

“送温暖”,向1万名省外员工发放人均不高于200元的错时返岗车票补贴;

“送健康”,为从事城市管理、快递运输等人流密集接触的员工赠送“爱心防疫包”;

“送文化”,倡导各类文化体育场所推出便民优惠活动;

“送旅游”,全市国有A级收费景区对外来员工实行首道门票免费;

“送出行”,推出外来员工春节期间乘坐地铁、公交优惠活动;

“送岗位”,举办2023“新春送岗 乐业杭州”“新春纳才·杭向未来”等线上、线下招聘活动;

“送培训”,提供免费线上技能培训平台;

“送亲清”,组织运营商为春节在杭外来员工免费发放亲情通信礼包;

“送保障”,加大春节期间监督检查,做好根治欠薪冬季专项行动。

■ 大家最关心的是“送消费券”行动,究竟“消费券”谁能领、怎么领?

针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员,杭州将为每人发放600元消费券(发放12张,每张面额50元),消费每满100元抵用一张。消费券使用时间为1月21日0时至2月20日24时。

具体来说,申领对象为非浙江户籍(2022年12月31日户籍为非浙江户籍,含港澳台及外籍人士),且在春节期间(1月21日至27日)留杭的员工,同时还需要满足以下条件之一:在杭参保职工(不含机关事业单位人员和国有企业员工);项目工伤保险仍在有效期内的建筑工伤参保人员;具有灵活就业社保参保记录的灵活就业人员;以新业态从业人员身份单险种参加工伤保险的劳动者。

1月10日至1月16日,用工单位、灵活就业和新业态从业人员可通过“亲清在线”数字平台进行申报。杭州行政区划内,“支付宝”支持的实体经营场所商家(支持线上消费),消费每满100元抵用一张。

若个人在春节期间离杭,应通过“支付宝”APP,主动退还已补贴金额。对核查中发现违反信用承诺的申报单位和个人,一经核实,依法追缴补贴款项,并记入失信记录。

2月4日24时前使用完600元抵扣券的省外员工,有资格参加线上抽奖活动,奖品为亚运会门票和“元宵红包”。